İSTANBUL (AA) - Vodafone, Vodafone Gönüllüleri Programı'nı yeniledi.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Vodafone, çalışanlarının gönüllülük faaliyetlerine destek vermeyi sürdürüyor.
Türkiye'de gönüllülük olgusunun yaygınlaşması için sivil topluma ve sosyal sorumluluk projelerine öncülük etmeyi hedefleyen Vodafone, bu doğrultuda 15 yıl önce hayata geçirdiği Vodafone Gönüllüleri Programı'nı yeniledi.
"İyiliğin Yanında Duruyoruz" temasıyla yenilenen program kapsamında farklı odak alanlarında gönüllülük faaliyetleri yapılacak.
Vodafone, yeni gönüllü programını şirketin genel merkezinde düzenlenen Vodafone Gönüllülük Günü'yle duyurdu.
Etkinliğe katılan 19 sivil toplum kuruluşu Vodafone Gönüllüleri'yle olası ortak projeler için buluştu.
Vodafone'un yenilenen gönüllülük programının tanıtımı amacıyla düzenlenen Vodafone Gönüllülük Günü birbirinden renkli etkinliklere ev sahipliği yaptı.
Çeşitli sivil toplum kuruluşlarının yer aldığı Gönüllülük Buluşma Günü'nde Vodafone Gönüllüleri'nin isimlerinin yazıldığı bir Yıldızlar Geçidi de oluşturuldu. Ayrıca, Kendini Savunma, Çocuklarla İletişim, Travmalı Kişilerle İletişim, Kedi ve Kuş Evi Yapımı gibi farklı alanlarda atölyeler düzenlendi.
Yenilenen Vodafone Gönüllülük Programı kapsamında, gönüllülük anlayışı farklı odak alanlarına genişletilerek güçlendirilecek. Vodafone Gönüllüleri arasında sıkı bir topluluk hissi yaratacak ve "Biz Vodafone Gönüllüsüyüz" anlayışına dayalı bir aidiyet hissi oluşturacak etkinlikler düzenlenecek.
Düzenli toplantılar, online oturumlar ve fiziksel ve dijital araçlar aracılığıyla gönüllüler arasında sürekli bir iletişim ve etkileşim oluşturulacak.
Vodafone’da tüm çalışanlar Vodafone Gönüllüleri Programı'na katılabiliyor. Halihazırda Vodafone Gönüllüleri'nin sayısı 800'e ulaştı. Bunun yanı sıra şirkette yaklaşık 180 kişilik Gönüllü Takımı bulunuyor.
Vodafone, yılda 8-10 aktivite ile gönüllülerinin yüzde 55'ine ulaşmayı hedefliyor. Bu aktivitelere ek olarak, yılda 2 kez düzenlenen gönüllü buluşmaları ile iletişim canlı tutuluyor.
Vodafone çalışanlarının gönüllülük yapabilmelerini kolaylaştırmak için yılda 2 gün gönüllü çalışma izni sağlanıyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Engin Aksoy, Fortune 500 şirketlerinin yüzde 90'ından fazlası bir çalışan gönüllülüğü programına sahip olduğunu aktardı.
Kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal gönüllülüğün, şirketlerin bir parçası haline geldiğini belirten Aksoy, şunları kaydetti:
"Çalışma arkadaşlarımızın sosyal sorumluluk projelerimize katılımını destekliyor, katkılarını çok değerli buluyoruz. Vodafone Gönüllüleri Programı ile de çalışma arkadaşlarımız arasında gönüllülük bilincini geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu programla, sosyal sorumluluk projelerimiz ile çalışma arkadaşlarımız arasında duygusal bağ kurmak ve farklı hayatlara dokunabilecekleri deneyimler yaşatmak istiyoruz. Vodafone Gönüllüleri ile beraber projelerimizin yarattığı sosyal etkiyi daha da artırıyor, çalışan gelişimini teşvik ederken toplum için de değer yaratıyoruz. Şimdi, bu programımızın kapsamını ve faaliyet alanını genişleterek yeni bir döneme giriyoruz. Yeni programla, çalışma arkadaşlarımıza sunduğumuz gönüllülük seçeneklerinin sayısını artırmayı hedefliyoruz."
