Trabzon Büyükşehir Belediyesi, 2024 Yılı Hizmet İçi Eğitim Planı kapsamında gerçekleştirdiği eğitim programlarıyla çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlamaya devam ediyor. Yıl boyunca düzenlenen 27 farklı eğitimden toplamda 1.859 personel faydalandı.

Çeşitli Konularda Geniş Katılım Sağlandı
Trabzon Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından organize edilen eğitim programları, geniş bir iş birliği çerçevesinde hayata geçirildi. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, İl Sağlık Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, İl Emniyet Müdürlüğü, Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Uzaktan Eğitim Kapısı gibi kurumların desteğiyle kapsamlı eğitim faaliyetleri gerçekleştirildi.

Eğitim konuları arasında sigarayı bırakma, kişisel verilerin korunması, Microsoft Office uygulamaları, etik değerler, öfke ve stres kontrolü, kadına yönelik şiddetle mücadele, çocuk ihmali ve istismarı, protokol kuralları, beden dili ve iletişim, bağımlılıkla mücadele, zaman yönetimi, risk alma ve problem çözme gibi başlıklar yer aldı. Bu çeşitlilik, çalışanların farklı alanlarda gelişim göstermesine olanak tanıdı.

“Vatandaşa Daha Etkili Hizmet” Hedefi
Büyükşehir Belediyesi’nden yapılan açıklamada, düzenlenen eğitimlerin kurum içindeki verimliliği artırmayı ve vatandaşlara daha etkili hizmet sunmayı hedeflediği vurgulandı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Eğitim programlarında geniş bir yelpazede yer alan konulara odaklanarak, çalışanlarımızın hem kişisel hem de profesyonel anlamda gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Bu sayede hizmet kalitesini artırarak, topluma daha etkili ve faydalı hizmetler sunma yolunda önemli bir adım attık. Eğitim faaliyetlerimiz artarak devam edecek.”

Trabzon Büyükşehir Belediyesi, bu tür programlarla çalışanlarının yetkinliklerini artırarak hizmet kalitesini sürekli olarak geliştirmeyi amaçlıyor.